Le chemin vers la certification DISC : Cela en vaut-il la peine pour les coachs, les leaders et les professionnels des ressources humaines ?

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Si vous suivez mon travail depuis un certain temps, vous connaissez déjà le pouvoir du DISC. Vous avez vu comment la compréhension du comportement humain peut faire évoluer les conversations, débloquer la confiance et améliorer la façon dont les gens travaillent ensemble. Peut-être l'avez-vous même utilisé avec vos équipes ou...
Naviguer dans la transition de l'IA : Pourquoi l'empathie et la curiosité sont les meilleurs atouts de votre organisation

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L'IA est-elle en train de remodeler le lieu de travail ? C'est la question que se posent de nombreuses organisations aujourd'hui, alors que l'IA continue de gagner en importance. Dans notre monde en évolution rapide, l'IA révolutionne notre façon de travailler. Des tâches qui prenaient autrefois des heures peuvent désormais être accomplies en quelques secondes, grâce à...
Découvrez votre style de leadership : Voies personnalisées pour le développement du leadership

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Occupez-vous une fonction de dirigeant ? Si c'est le cas, dans quelle mesure êtes-vous confiant dans votre compréhension de ce qu'implique réellement le fait d'être un leader ? Lorsque nous pensons au leadership, l'association immédiate est souvent celle d'une personne qui guide son équipe vers une plus grande réussite. Bien que cela soit exact,...
Le dilemme de la transparence sur le lieu de travail : peut-on instaurer la confiance sans tout révéler ?

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Au cours des derniers mois, nous avons examiné les rôles essentiels que jouent les employés et les gestionnaires dans la croissance de l'organisation et le développement individuel des membres de l'équipe. Comme nous l'avons expliqué dans les parties 1 et 2 de notre blog, de nombreux facteurs contribuent au maintien d'une...

Formation DISC en direct, en français, Montréal - 27-28 mai 

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