Décodez le comportement humain. Déchiffrez le potentiel individuel.

Apprenez comment DISC peut améliorer vos compétences en communication avec JJ Brun, le formateur de formateurs DISC.

Améliorer le moral des troupes. Résoudre les conflits. Améliorer la productivité.

Une communication efficace nécessite des interactions humaines individuelles positives et continues.

Tu peut simplifier considérablement la compréhension d'un comportement humain complexe.

Votre influence ne pourrait être plus importante en tant que leader dans votre domaine.

Êtes-vous prêt à recueillir les informations nécessaires pour faire la différence ?

Le modèle DISC du comportement humain : Le modèle DISC du comportement humain : déchiffrer le code pour un changement positif et durable.

Le modèle DISC est la clé de relations fructueuses au travail, à la maison ou dans la vie de tous les jours.

Les entreprises qui utilisent la formation DISC font état d'une amélioration des relations de travail, d'une meilleure communication et d'une collaboration accrue.

Le modèle DISC du comportement humain est plus qu'un simple outil d'évaluation personnelle. Il s'agit d'une feuille de route qui intègre activement des leçons et des techniques faciles à comprendre qui peuvent être appliquées à chaque interaction humaine. 

Des millions de personnes ont déjà optimisé leur potentiel grâce à cet outil d'évaluation personnelle unique en son genre. C'est ici que commence votre mission d'amélioration de la communication et du travail d'équipe. 

Formation spécialisée adaptée à votre environnement

Les données recueillies au cours de la formation DISC permettent à tout agent de changement d'adapter son approche et son style de communication lorsqu'il interagit avec des personnes présentant des traits de personnalité différents.

Où pouvez-vous avoir un impact ?

Entreprises et gouvernements

La formation DISC peut aider les organisations à créer un environnement de travail plus positif et plus productif en améliorant la communication, en résolvant les conflits et en favorisant le développement personnel et professionnel.

Vente directe et organisations de vente

Interagissant avec des personnes ayant des personnalités et des styles de communication différents, les vendeurs bénéficient de la formation DISC car ils peuvent apprendre à adapter leurs techniques de communication et de vente pour mieux entrer en résonance avec le client et conclure davantage d'affaires.

Coach

Les coachs travaillent avec leurs clients pour les aider à identifier et à atteindre leurs objectifs. En comprenant les styles de DISC de leurs clients, les coachs peuvent adapter leur approche au style d'apprentissage du client, ce qui rend les séances de coaching plus efficaces.

Application de la loi

Les professionnels de l'application de la loi interagissent souvent avec des collègues et des membres du public dans des situations très stressantes. Comprendre les styles DISC des différents individus permet de désamorcer les situations avec plus de facilité, ce qui se traduit par de meilleurs résultats pour toutes les personnes impliquées.

Rencontrez votrespécialiste du comportement humain sur
.

 

 

Nom : JJ Brun, agent 431
Alias : L'espion à la retraite. Alias : "L'entraîneur des entraîneurs du DISC".

Données de base:

  • Retraité depuis 20 ans, dont 15 ans en tant que sous-officier et officier d'état-major au sein du service de renseignement des Forces armées canadiennes 
  • Ses missions ont inclus la première opération de contrôle discret de sources depuis la Seconde Guerre mondiale, en Bosnie-Herzégovine.
  • Recommandé pour les opérations avancées de contrôle de sources
  • Instructeur de contrôle de sources au Royaume-Uni et au Canada
  • Fondateur de DHC Training Solutions et expert en comportement humain
  • Une connaissance approfondie de la communication interpersonnelle et de la résolution des conflits

Traits de personnalité : JJ est pondéré et calme, avec une capacité naturelle à garder son sang-froid dans des situations très stressantes. Il est un excellent communicateur et possède un talent de médiateur en cas de conflit. Enseignant et mentor naturel, il cherche toujours à transmettre ses connaissances et son expertise à la prochaine génération d'agents DISC.

Affectation actuelle : Aujourd'hui inactif au sein de la communauté canadienne du renseignement, JJ est devenu un consultant recherché et a accumulé plus de 30 000 heures de pratique en tant que spécialiste du comportement humain. Les entreprises et les agences gouvernementales font régulièrement appel à JJ pour améliorer la dynamique d'équipe et la communication par le biais de la formation DISC.

Aujourd'hui, JJ met ses incroyables compétences au service de votre organisation, prêt à vous aider, vous et votre équipe, à établir des relations et à communiquer plus efficacement, ce qui améliore le moral et la productivité.

 

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Mission accomplie ... voici ce qu'ils disent !

« C'est peut-être l'atelier le plus intéressant auquel j'ai participé. JJ est un véritable maître dans son domaine. J'ai été TELLEMENT impressionnée et inspirée, et j'ai tellement appris. Merci, JJ, pour ces trois jours extraordinaires ! »

Steve Lowell, S&L Training Solutions Inc. et ancien président de la Global Speakers Federation.

« C'était vraiment une expérience enrichissante qui a laissé mon équipe désireuse d'en savoir plus.  Je recommande vivement cette formation précieuse - et JJ est de loin un véritable maître dans le domaine du comportement humain. »

David Mercer, Capitaine de frégate, Forces armées canadiennes.

« L'expertise et les compétences hautement développées de JJ dans le domaine du comportement humain sont reconnues internationalement dans l'utilisation du décodage du capital humain en tant que stratégie commerciale pour fournir des solutions de communication qui conduisent à des résultats commerciaux ».

Keynote Speakers Canada.

« JJ nous a aidés à réaliser que chaque personne a son propre style unique. Comprendre cela a été un catalyseur pour créer des partenariats efficaces sur le plan personnel et professionnel »

Frances M. Balodis, présidente et fondatrice de Music for Your Children.

« La formation DISC de JJ a répondu à nos attentes et les a même dépassées »

Roger Bouchard, agent principal des relations d’entreprise, gouvernement du Canada.

Merci beaucoup pour votre excellente animation. Il y a tellement de choses à retenir. Comme toujours, vous êtes un maître formateur et j'attends avec impatience la prochaine séance.

Lana Barnes, Courtière, Exit Realty Matrix

Êtes-vous prêt à   commencer votre mission ?

Étape 1

Reconnaissance

Établissons un appel ! La cueillette de renseignements en me contactant est essentielle à la réussite de la mission.

Étape 2

Préparation

 Nous travaillerons ensemble pour mettre en œuvre la formation DISC pour vous ou votre organisation. Toute mission bien exécutée nécessite une planification et une préparation approfondies.

Étape 3

Transformer

Utilisez les compétences en comportement humain que vous venez d'acquérir pour améliorer votre connaissance de vous-même et établir des relations personnelles et professionnelles plus solides.

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Que ce soit dans votre vie personnelle, au travail ou dans vos cercles sociaux, la capacité à établir des liens significatifs avec les autres est une compétence inestimable. Inscrivez-vous à notre liste de diffusion et commencez à maîtriser les relations interpersonnelles. Chaque leçon sera livrée directement dans votre boîte de réception, et vous recevrez également un cahier d'exercices pour accélérer vos progrès.

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Perspectives opérationnelles

Lisez mon blog pour en savoir plus sur le DISC et le comportement humain.

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