RENCONTREZ VOTRE AGENT DE FORMATION
Jean Jacques Brun, l'espion à la retraite
AKA Le formateur de formateurs du modèle DISC
Je m'appelle Jean Jacques.
Mais vous pouvez m'appeler JJ.
En tant que vétéran chevronné de la direction du renseignement des Forces armées canadiennes, j'ai servi avec distinction en tant que responsable des contacts sur le terrain en Bosnie-Herzégovine. Des années dans le monde discret du renseignement humain et du contre-espionnage humain ont nourri mon désir de comprendre les subtilités du comportement humain et de transmettre la notion complexe de communication interpersonnelle.
Bien que retraité du service actif, j'ai réalisé qu'une grande partie de ce que j'avais appris pouvait être utilisée dans le monde civil. Basés sur le modèle des quatre tempéraments (DISC) du comportement humain pour mieux comprendre et maximiser la dynamique humaine, mes programmes de formation exclusifs fournissent une analyse complète des techniques de communication, permettant aux individus d'améliorer les relations authentiques qui favorisent la confiance, l'innovation et la productivité.
Formation DISC avec l'espion à la retraite
Des formations DISC pas comme les autres ! Mon expérience offre aux participants une approche unique et dynamique de la communication interpersonnelle et de l'analyse du comportement humain.
Si vous souhaitez améliorer vos compétences en matière d'observation, d'analyse et de réflexion critique, ne cherchez pas plus loin.
Joui de la confiance de
Des connaissances humaines tirées de
scénarios du monde réel
En tant qu'agent de renseignements chevronné, je connais bien lesexigences liées à la conduite d'opérations dans des environnements à enjeux élevés. LLes environnements sous pression peuvent soit vous briser moralement, soit révéler votre force intérieure et votre résilience.
Tirant parti d'une richesse d'expertise acquise au coursd'années d'observation du comportement humain sous une pression intense,je transmets aujourd'hui mes connaissances à ceux qui cherchent à s'épanouir dans n'importe quelle situation.
Tout le monde est confronté à des obstacles qui menacent de faire dérailler l'élan. Cependant, mes programmes de formation ou d'intervention vous permettront les compétences et les stratégies nécessaires non seulement pour surmonter ces obstacles, mais aussi pour les éliminer complètement.
Faites votre débriefing ... voici ce qu'ils disent !
« C'est peut-être l'atelier le plus intéressant auquel j'ai participé. JJ est un véritable maître dans son domaine. J'ai été TELLEMENT impressionnée et inspirée, et j'ai tellement appris. Merci, JJ, pour ces trois jours extraordinaires ! »
Steve Lowell, S&L Training Solutions Inc. et ancien président de la Global Speakers Federation.
« C'était vraiment une expérience enrichissante qui a laissé mon équipe désireuse d'en savoir plus. Je recommande vivement cette formation précieuse - et JJ est de loin un véritable maître dans le domaine du comportement humain. »
David Mercer, Capitaine de frégate, Forces armées canadiennes.
« L'expertise et les compétences hautement développées de JJ dans le domaine du comportement humain sont reconnues internationalement dans l'utilisation du décodage du capital humain en tant que stratégie commerciale pour fournir des solutions de communication qui conduisent à des résultats commerciaux ».
Keynote Speakers Canada.
« JJ nous a aidés à réaliser que chaque personne a son propre style unique. Comprendre cela a été un catalyseur pour créer des partenariats efficaces sur le plan personnel et professionnel »
Frances M. Balodis, présidente et fondatrice de Music for Your Children.
La formation du modèle DiSC de JJ a répondu à nos attentes et les a même dépassées.
Roger Bouchard, agent principal des relations d’entreprise, gouvernement du Canada.
Merci beaucoup pour votre excellente animation. Il y a tellement de choses à retenir. Comme toujours, vous êtes un maître formateur et j'attends avec impatience la prochaine séance.
30 ans de
formation comportementale
J'ai quitté les Forces armées canadiennes en me sentant revigoré et prêt à donner quelque chose en retour. En m'appuyant sur mon expertise sur le terrain, je me suis lancé dans le modèle des quatre tempéraments (DISC), je me suis lancé dans le modèle des quatre tempéraments (DISC) du comportement humain pour comprendre et apprendre tout ce que je pouvais sur ce qui nous fait vibrer d'un point de vue scientifique. afin de comprendre et d'apprendre tout ce que je pouvais sur ce qui nous fait vibrer d'un point de vue scientifique.
Bien que j'aie passé plus de 30 ans à explorer la façon dont nous agissons sous différents angles, je suis toujours un étudiant et je continue à apprendre quelque chose de nouveau de chaque personne que je rencontre.
Haute énergie
Sessions à fort impact
Préparez-vous à un discours électrisant de plus de 60 minutes ! À la fin, vous aurez l'impression d'avoir terminé une séance d'entraînement de haute intensité !
Chacun a sa propre humanité, ses différences, ses bizarreries et ses styles de communication. Mes sessions animées vous pousseront à réexaminer votre perception de vous-même et de ceux qui vous entourent. Alors, rejoignez-moi pour découvrir tous les secrets d'initiés pour forger des partenariats imbattables sur le lieu de travailJe vous invite donc à me rejoindre pour découvrir tous les secrets d'initiés qui permettent de créer des partenariats imbattables sur le lieu de travail.
Fond profond -
JJ Brun, Operative 431
Vous me connaissez peut-être déjà sous le nom de JJ, l'espion à la retraite. Cependant, au sein de la Branche du renseignement des Forces armées canadiennes, je suis mieux connu sous le nom de Sgt Jean J. Brun - Opérateur 431.
La devise de la Direction générale du renseignement (E Tenebris Lux), traduite approximativement du latin, est "de l'obscurité à la lumière", ce qui signifie que tout commence dans l'obscurité, mais qu'une analyse minutieuse et la validation des informations permettent de créer une compréhension.
Tout au long de ma carrière, j'ai passé beaucoup de temps à travailler dans l'ombre, à évaluer soigneusement les informations afin de fournir des renseignements à mes supérieurs. En fin de compte, cela a permis de prendre de meilleures décisions et, souvent, de prévenir des crises.
Cela a été particulièrement vrai lors de mon déploiement en Bosnie-Herzégovine en tant que contact handler. Sur place, j'ai cultivé des sources dans un environnement hostile, j'ai déterminé leurs intentions et j'ai modifié leur comportement si nécessaire.
Chaque jour est un équilibre délicat. Tout repose sur la patience et la persévérance. Il n'était pas question de perdre son sang-froid. Il n'était pas question d'abandonner et de fuir le problème.
Vingt-sept ans plus tard, je suis maintenant connu comme le premier "formateur de formateurs DISC". J'utilise encore de nombreuses techniques que j'ai apprises en tant qu'agent pour transformer les environnements de travail en lieux prospères d'inclusion, de confiance et de respect.
La même devise, "de l'obscurité à la lumière", s'applique toujours, car ce n'est qu'en apprenant à connaître les intentions de chacun que nous pouvons maximiser notre potentiel de croissance et vivre dans un environnement de travail sain.
Voici comment nous pouvons travailler ensemble
Discours d'ouverture
Des sessions interactives vivantes qui incitent les gens à examiner leur façon de penser, de ressentir et d'agir.
Formation et séminaires DISC
Apprenez à connaître votre propre comportement, à comprendre et à adapter votre style de communication.
Évaluations de la personnalité
Profils de personnalité DISC en libre-service qui offrent un retour d'information positif et personnalisé.
GUIDE GRATUIT
QU'EST-CE QUE LE DISC ?
Avez-vous déjà dit la même chose à deux personnes et reçu deux réactions totalement différentes ? Il existe une clé simple pour comprendre comment les gens communiquent : Le modèle DISC du comportement humain !
Dans ce guide gratuit, nous nous penchons sur le cadre de personnalité DISC et sur la façon dont il peut vous aider à vous comprendre et à comprendre les autres. Apprenez à communiquer efficacement, à nouer des relations plus solides et à mettre un terme à ces moments de perplexité.
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