Donner aux équipes et aux individus les moyens de créer des lieux de travail fondés sur l'inclusion, la confiance et le respect

Laissez-nous vous former sur le modèle des quatre tempéraments (DISC) du comportement humain afin de développer des relations internes et externes meilleures et plus fortes qui se traduisent par de meilleures performances, une augmentation des revenus et une amélioration des résultats globaux.

Améliorez la satisfaction des employés

Réduisez le taux de roulement du personnel

Favorisez l'inclusion et l'individualité

Objectifs flous = résultats décevants

Saviez-vous que l'employé moyen n'est productif que pendant 2 heures et 53 minutes par jour ?

S'ils ne sont pas incités à s'engager dans leur travail d'une manière qui les inspire, les employés perdent leur intérêt et leur motivation, ce qui entraîne une baisse de la satisfaction et de la productivité.

Le manque de motivation, de confiance et de sentiment d'inclusion peut avoir un impact sur la mission de votre entreprise. Nous pouvons vous aider à réduire le taux de roulement, à accroître la satisfaction et à développer les forces individuelles afin de stimuler les performances de l'entreprise.

« Les membres du personnel qui ont participé à la séance de JJ constatent un niveau accru de coopération et de soutien au sein de leurs groupes et entre les groupes. Nous avons modifié deux de nos procédures en conséquence.... Ce fut l'un des événements les plus productifs que nous ayons organisés pour le personnel ». 

R. Laberge (Maj)
Ministère de la Défense nationale

« JJ a été extraordinaire, il a vraiment touché une corde sensible chez nos délégués et a abordé tous les points dont nous avons discuté lors de notre appel. Il a fait en sorte que le sujet soit très proche de la gestion du gouvernement municipal. »

C. Wellington, Directeur, Programmes et services
Association des greffiers et trésoriers municipaux de l'Ontario (AMCTO)

Rencontrer le formateur de formateurs DISC

Voici votre spécialiste du comportement humain... JJ Brun, Agent 431. 

Prêt à obtenir la certification DISC ?

Faites l'expérience d'une formation de haut niveau dispensée par l'un des meilleurs formateurs DISC au monde ! Devenez un formateur certifié DISC et soyez équipé des meilleurs outils pour bâtir des relations personnelles et professionnelles plus fortes.

CHOISISSEZ VOTRE NIVEAU

NIVEAU 1

Certification DISC - Niveau 1 : Programme d'accréditation de la formation des formateurs

NIVEAU 2

Certification DISC avancée - Niveau 2 : Programme d'accréditation de la formation des formateurs

« JJ Brun est intervenu pour la troisième fois lors de notre semaine annuelle de formation continue, une fois en français et deux fois en anglais, et il ne manque jamais de nous impressionner. Chaque fois, il nous a apporté une nouvelle perspective et des éléments très pratiques qui nous permettent d'obtenir l'adhésion de nos collègues et de collaborer efficacement avec eux. Parce qu'il fait de la recherche, il comprend les défis de notre secteur ».

P. Sully, Coprésident Programme
Association des professionnels de l'information du secteur public

Contribuez les compétences de la certification DISC à votre organisation

Formez un ou plusieurs membres de votre personnel pour doter votre entreprise des connaissances, des outils et des ressources qui amélioreront vos relations internes et externes et créeront des environnements plus sains et plus heureux.

La certification DISC peut aider votre entreprise à :

Augmenter la fidélisation des employés

Embaucher la « bonne » personne pour le poste

Augmenter les ventes et les revenus

Améliorer la communication de l'entreprise

S'engager plus efficacement

Cultiver de meilleures compétences en matière de leadership

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Certification DISC - Niveau 1 : Programme d'accréditation de la formation des formateurs

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Certification DISC avancée - Niveau 2 : Programme d'accréditation de la formation des formateurs

Êtes-vous prêt à   commencer votre mission ?

Étape 1

Reconnaissance

Établissons un appel ! La cueillette de renseignements en me contactant est essentielle à la réussite de la mission.

Étape 2

Préparation

 Nous travaillerons ensemble pour mettre en œuvre la formation DISC pour vous ou votre organisation. Toute mission bien exécutée nécessite une planification et une préparation approfondies.

Étape 3

Transformer

Utilisez les compétences en comportement humain que vous venez d'acquérir pour améliorer votre connaissance de vous-même et établir des relations personnelles et professionnelles plus solides.

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