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Aperçus opérationnels : Comportement humain et stratégies de communication
7 obstacles cachés qui pourraient faire échouer votre plan de retraite
La retraite est l'une de ces choses qui peuvent sembler si lointaines - jusqu'à ce que, soudainement, elle ne le soit plus. Certaines personnes remettent à plus tard l'idée de la retraite, pensant qu'elles ont tout le temps de s'en occuper. D'autres se concentrent uniquement sur l'aspect financier, pensant que tant qu'ils...
Les langages de l'amour rencontrent le DISC : comprendre votre partenaire à un niveau plus profond
Avez-vous déjà mis tout votre cœur dans un cadeau attentionné, pour finalement avoir l'impression que votre partenaire ne l'a pas pleinement apprécié ? Ou peut-être avez-vous prévu une soirée romantique, mais elle n'a pas suscité le lien que vous espériez. Ce n'est pas que vos efforts n'ont pas eu d'importance - c'est que tout le monde...
7 lectures essentielles pour renforcer votre culture d'entreprise en 2025
Si vous lisez cet article, c'est probablement parce que vous avez reconnu que certains aspects de votre organisation méritent une attention particulière, surtout à l'approche de 2025. Avec l'évolution rapide du monde du travail, c'est le moment idéal pour réévaluer le fonctionnement de votre équipe,...
Pourquoi les organisations doivent-elles renforcer leurs compétences en matière de ressources humaines pour faire face à l'évolution du monde du travail ?
Le lieu de travail évolue rapidement, entraînant des défis que les entreprises doivent relever. La technologie progresse, les attentes des salariés évoluent et l'incertitude économique exige une plus grande adaptabilité. La grande question qui se pose est donc la suivante : la...
Des agents aux alliés : Donner aux microcultures les moyens de réussir
Diriez-vous que vous êtes culturellement apte à faire partie de votre équipe ? D'après mes observations et mes conversations avec des employés d'entreprise, il semble que la signification de ce concept évolue avec chaque nouvelle génération d'employés qui entre dans la population active. Néanmoins,...
Le bonheur des salariés : Est-il le chaînon manquant des mesures de productivité actuelles ?
De nombreux employés s'accordent à dire que, pour la plupart des entreprises, la "productivité" est souvent définie uniquement par les paramètres traditionnels utilisés pour la mesurer. Par exemple, les organisations ont tendance à se concentrer sur la réalisation de plus de travail par heure ou sur la recherche de moyens de rationaliser les processus...
Comment voir l'étoile dans chaque élève : Utiliser le DISC pour identifier les traits de personnalité fondamentaux
La profonde citation du psychologue Charles Lowery, "Vous les reconnaîtrez à leurs fruits, mais vous les comprendrez à leurs racines", est une puissante métaphore du développement personnel et de la compréhension du comportement humain. Cette vérité universelle est parfaitement...
De la mauvaise communication à la maîtrise : Mon voyage inattendu dans le DISC
En septembre 1999 (il y a 25 ans !), je me suis retrouvé dans une situation qui ne pouvait être décrite que comme un mélange de chaos et d'opportunités. Ce fut un moment décisif dans ma carrière, et j'en ai récemment parlé dans le podcast Becoming Wiser avec le Dr Robert Rohm. Pour en savoir plus...
Naviguer dans la transition de l'IA : Pourquoi l'empathie et la curiosité sont les meilleurs atouts de votre organisation
L'IA est-elle en train de remodeler le lieu de travail ? C'est la question que se posent de nombreuses organisations aujourd'hui, alors que l'IA continue de gagner en importance. Dans notre monde en évolution rapide, l'IA révolutionne notre façon de travailler. Des tâches qui prenaient autrefois des heures peuvent désormais être accomplies en quelques secondes, grâce à...
Découvrez votre style de leadership : Voies personnalisées pour le développement du leadership
Occupez-vous une fonction de dirigeant ? Si c'est le cas, dans quelle mesure êtes-vous confiant dans votre compréhension de ce qu'implique réellement le fait d'être un leader ? Lorsque nous pensons au leadership, l'association immédiate est souvent celle d'une personne qui guide son équipe vers une plus grande réussite. Bien que cela soit exact,...
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JJ Brun, l'espion à la retraite
JJ Brun est un spécialiste du comportement humain et de la communication mondialement reconnu, qui a servi pendant 20 ans dans les Forces canadiennes dans le domaine du renseignement humain. JJ a consacré sa vie et son entreprise à former des milliers de personnes aux principes du comportement humain et aux pratiques de communication efficaces entre les cultures.