ÉTUDE DU COMPORTEMENT DISC AVANCÉE – NIVEAU 1

Les présentations de JJ durent généralement entre 60 à 90 minutes. Nous avons mis en place des ressources déclassifiées (pour vos yeux uniquement) sur cette page pour vous aider à affecter JJ – Operative 431 à sa prochaine tâche.

QUATRE TEMPERAMENTS MODÈLEs DU COMPORTEMENT HUMAIN

L’objectif des modules de formation en études du comportement – niveau 1 est de permettre aux participants de découvrir, expérimenter et appliquer le modèle du comportement humain des quatre tempéraments afin d’améliorer et d’avoir un impact positif sur leur réussite, tant sur le plan personnel que professionnel.

Nos modules de formation sont basés sur les travaux de William Marston qui est l’inventeur du modèle du comportement humain des quatre tempéraments, également connu sous le nom de modèle DISC du comportement humain. D’après les travaux de Marston, nous comprenons que la plupart des gens ont des comportements prévisibles. Ces modèles prévisibles déterminent votre modèle du monde… comment vous avez tendance à voir la vie et vous aideront grandement à comprendre pourquoi vous vous sentez, pensez et agissez souvent comme vous le faites.

Dans ce programme de formation interactif, vous allez:

  • Apprendre comment obtenir de meilleurs résultats dans votre vie personnelle et professionnelle
  • Profiter d’une atmosphère d’apprentissage amusante et interactive
  • Développer des compétences de communication qui vous permettront d’améliorer toute relation
  • Découvrir des outils pratiques qui s’avèrent efficaces et faciles à appliquer
  • Améliorer la dynamique de votre équipe et les relations avec les clients
  • Apprendre à administrer et à utiliser un rapport de découverte (un test de personnalité en ligne)
  • Devenez un formateur accrédité en association avec Personality Insights

WATCH JJ IN ACTION

In these lively and revealing interactive sessions, world-class communicator JJ Brun, demonstrate why people often feel, think and act the way they do. His audience gain valuable insights to enhance their interpersonal skills and learn the secrets for effective workplace partnerships…the ability to effectively interact with others in order to celebrate their differences vs. tolerate their differences.

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